Wil jij bijdragen aan de toekomst van cultuuronderwijs in Rotterdam? Ben jij inhoudelijk en strategisch gedreven? Kun je anderen motiveren en kun je verbindend te werk gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over KCR
Kenniscentrum Cultuuronderwijs Rotterdam (KCR) maakt zich elke dag sterk voor relevant cultuuronderwijs op Rotterdamse scholen. Dat doen we in opdracht van de gemeente Rotterdam, vanuit de gedeelde visie dat cultuuronderwijs het verschil maakt in de levens van kinderen en jongeren. Vanuit de visie dat cultuuronderwijs hun blik verbreedt en hen verder brengt. Nu, maar vooral ook later, als ze volwassen zijn en in een wereld leven waar we ons nu nog geen voorstelling van kunnen maken.
KCR is een lerende en dynamische organisatie die bestaat uit vier afdelingen: Relatie & Advies, Onderzoek & Ontwikkeling, Bedrijfsvoering en Marketing & Communicatie. We zetten in op drie kerntaken, die in nauw verband staan met elkaar: verbinden, borgen en kennisdelen. Om cultuuronderwijs verankerd te krijgen in het curriculum zijn sterke, duurzame relaties tussen het onderwijs-en cultuurveld essentieel. De intermediaire rol van KCR is hierin cruciaal. Door de jaren heen heeft KCR een breed scala aan activiteiten ontwikkeld om onze doelgroepen te bereiken. Deze worden in de periode 2025-2028 voortgezet, aangescherpt en verder ontwikkeld.
Jouw rol als Hoofd Onderzoek & Ontwikkeling
Als Hoofd van de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling leid je een team van bevlogen en ervaren professionals en werk je nauw samen met partners in de stad. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het opzetten van impactvol onderzoek en zorgt ervoor dat de resultaten breed gedeeld en toegepast worden. Je vertaalt het strategische beleid van KCR naar concrete acties en draagt bij aan het ontwikkelen van toekomstgericht beleid binnen het managementteam.
Je focus ligt onder meer op het versterken van kennisuitwisseling, samen met het team en in samenwerking met externe kennispartners en stakeholders, zoals Zadkine, Rotterdam Festivals, Cultuur Concreet, SKAR, universiteiten, kennispartners en de gemeente Rotterdam. Met jouw ervaring in onderzoek en het bouwen van leergemeenschappen, draag je bij aan de groei van cultuuronderwijs in Rotterdam.
Wat breng jij mee?
- WO werk- en denkniveau en strategisch inzicht.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team professionals en het faciliteren van een open, lerende werkomgeving.
- Ruime ervaring met kwantitatief en kwalitatief onderzoek, en het toegankelijk en overdraagbaar maken van kennis.
- Een breed netwerk in onderwijs en cultuur, idealiter in Rotterdam.
- Ervaring met het verbinden van theorie en praktijk en het bouwen van leergemeenschappen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en zelfstandige functie voor 32 uur per week binnen een inspirerende organisatie.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris conform CAO Kunsteducatie, schaal 11 (maximaal €4.746 bij een 36-urige werkweek).
- Startdatum: 1 februari 2025.
Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je klaar om de toekomst van cultuuronderwijs in Rotterdam verder vorm te geven? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 27 november naar info@kc-r.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 december 2024. Voor vragen kun je contact opnemen met Liesbeth Levy, directeur/bestuurder KCR via l.levy@kc-r.nl of 06 533 84 766.
Meer informatie over KCR vind je op deze plek.
Bij KCR verwelkomen we iedereen en geloven we in de kracht van diversiteit. We moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond, genderidentiteit, geloofsovertuiging of andere persoonlijke kenmerken. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan onze missie.